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无固定期限合同并非终身制
来源: 发布时间: 2013-6-20 18:11:23 浏览: 694
 

  “签无固定期限劳动合同并非意味着终身制,员工不能胜任工作仍可解除合同。”据介绍,《劳动合同法》的一大任务就是防止合同短期化和频繁签订劳动合同。《劳动合同法》首次规定劳动者在用人单位连续工作满十年的和连续订立二次固定期限劳动合同的,可以签订无固定期限劳动合同,这也是社会最关注的条款。

  对于劳动者来说,有了职业预期,是利好消息,但并非就是“救命稻草”,对个人来说,还是要兢兢业业工作,体现价值,才能确保合同稳定;对用人单位来说,只要员工犯错误,还是可以解除劳动关系。

 


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